Toewijding aan duurzaamheid

Focus op duurzaamheid en efficiëntie

  • Elk van onze projecten is zorgvuldig ontworpen om duurzaamheid centraal te stellen, de natuurlijke en sociale omgeving te ondersteunen en ethisch te handelen in alle gebieden waarin we werken.
  • Het promoten van een milieuverplichting die de productie van 100% schone energie combineert met het meest nauwgezette respect voor de naleving van milieuvereisten en -regelgeving.
  • We garanderen sociale verantwoordelijkheid in onze activiteiten door de mensenrechten te respecteren, eerlijke en veilige werkomstandigheden voor werknemers te bieden en er ijverig aan te werken om ervoor te zorgen dat onze faciliteiten ten goede komen aan de gemeenschappen waarin ze zich bevinden.
  • Het ontwikkelen van hernieuwbare energieproductie met de hulp van een uitstekend team van hooggekwalificeerde professionals, een teken van Verdian's efficiëntie en kwaliteitsbeheer, dat elk project naar stabiele opbrengsten en voorspelbare rendementen leidt.

ESG-beleid: leiden met een doel

Afvoer

ESG-visie

Onze ESG-aanpak is gebaseerd op de integratie van duurzame principes in elke beslissing en activiteit. Verdian sluit zich aan bij de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties en richt zich op:

  • Klimaatactie: We verminderen koolstofuitstoot door innovatieve technologieën.
  • Schone en betaalbare energie: We wekken hernieuwbare energie op met een positieve lokale impact.
  • Menswaardig werk en economische groei: We geven prioriteit aan lokale werkgelegenheid en gelijkheid in alle activiteiten.

Verantwoordelijk beheer

We hanteren internationale standaarden zoals de EU Taxonomy en de SFDR, waardoor we duurzame investeringen en transparante verslaglegging garanderen. Verdian past ook rigoureuze milieu-, sociale en bestuurlijke controle toe in alle stadia van de levenscyclus van de bedrijfsmiddelen.

Innovatie en de gemeenschap

De gemeenschap en biodiversiteit

We ondersteunen projecten die de lokale gemeenschappen respecteren en die zo transparant mogelijk zijn. Of het nu gaat om initiatieven ter bescherming van de biodiversiteit of maatschappelijk relevante activiteiten, Verdian geeft prioriteit aan samenwerking en welzijn.

Diversiteit en inclusie

We hebben een cultuur van respect en inclusie, waarin we gelijke kansen omarmen en de verschillen die onze innovatie stimuleren toejuichen.

Ons veiligheids- en gezondheidsbeleid (V&G)

Afvoer

Veiligheid

Bij Verdian hebben de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers, partners en gemeenschappen prioriteit. Ons doel is om te zorgen voor risicovrije werkomgevingen door:

  • Proactief risicobeheer: We voeren strenge risicobeoordelingen uit en bewaken beveiligingsmaatregelen in alle fasen van onze projecten.
  • Naleving en voortdurende verbetering: We overtreffen de wettelijke vereisten door innovatieve praktijken en geavanceerde technologieën toe te passen.
  • Welzijn: We zorgen voor persoonlijke beschermingsmiddelen, regelmatige medische controles en stimuleren initiatieven voor lichamelijke en geestelijke gezondheid.

Samenwerking en training

We werken nauw samen met onze leveranciers om uitzonderlijke veiligheidsnormen te garanderen. Daarnaast zorgen we voor voortdurende training zodat alle betrokkenen op de hoogte zijn van veilige praktijken en de huidige voorschriften.